WELLINGTON – le 17 septembre 2025 – Quatre personnes de la communauté insulaire viennent de participer à un atelier gratuit sur les éléments essentiels des évaluations des performances des employés, apprenant comment transformer ce processus en « un outil puissant favorisant la croissance et l’engagement » et en « tremplin vers la réussite ». Voilà comment le spécialiste en ressources humaines, Bruce Joshua, de Capstan Consulting, explique ce qui s’est passé pendant son atelier du 16 septembre à Wellington. Les gens ont pu participer à des discussions dynamiques et à des activités de groupe qui ont approfondi leur compréhension le vrai objectif des évaluations. Ils sont alors repartis avec une boîte à outils contenant des stratégies pratiques et des bonnes pratiques qu’ils pourront mettre en œuvre pour améliorer la structure et les activités de leurs rencontres d’évaluation. L’atelier interactif fut offert conjointement par le Centre d’action rural de Wellington et la Chambre de commerce acadienne et francophone de l’ÎPÉ. On aperçoit dans la photo, de la gauche, Harison Razafindrakoto de La Belle Alliance puis Hadassah Rousseau, Adina Nault et Kathleen Couture de l’Association des centres de la petite enfance francophone de l’ÎPÉ, avec le formateur Bruce Joshua.