
Parmi les participants dans la photo supérieure, on comptait deux représentants de RDÉE Île-du-Prince-Édouard : Florian Enjalbal, gestionnaire en employabilité (devant le M du mot Symposium) et Emmanuelle Camara, navigatrice (relation avec les employeurs) du Service d’appui à l’emploi, sous le O de Symposium).
Cette rencontre de deux jours s’inscrivait dans la continuité des différents groupes de travail et réunissait les organismes membres afin de partager les nouvelles pratiques et renforcer les liens qui soutiennent l’action collective. Grâce à différents panels et à des conférenciers de marque, les échanges, la mise en relation et le partage de connaissances étaient au cœur du symposium.
Parmi les thèmes abordés la première journée :
• La Reconnaissance 101
• Politiques, programmes et projets sur la reconnaissance des compétences des immigrants au Canada
• Étude de cas : Santé en Colombie-Britannique, Santé Ouest
• Examen du Seau Rouge
• Le processus de la reconnaissance des acquis et la santé mentale des clients
La deuxième journée, on a…
• Présenté un résumé et des recommandations stratégiques de la première journée
• Examiné un modèle de formation et d’accompagnement aux clients
• Participé à une activité de synthèse collaborative (Regards croisés)
• Participé à la séance « Rétention des immigrants qualifiés – des recherches récentes »
• Participé à une deuxième activité de synthèse sur le thème « Conclusion, appel d’offres et perspectives de collaboration ».
« Marqué par la diversité des réalités provinciales, ce symposium a permis de réaffirmer notre engagement à offrir un soutien continu à notre réseau afin de faire progresser, aux différents échelons, les pratiques et les actions liées au développement de l’employabilité au sein des communautés », signale une communication de RDÉE Canada.
Une courte vidéo présente de brefs témoignages de quelques-uns des participants : https://youtu.be/oW-MdNCfVh8
