Bienvenue Évangéline et le ServiceRH ont récemment lancé un nouveau « Guide sur la diversité, l’inclusion et l’équité en milieu de travail ». Il est maintenant disponible gratuitement en format PDF à tous les employeurs et entrepreneurs francophones de la province. On n’a qu’à cliquer le lien GUIDE pour le télécharger. On peut aussi obtenir une copie papier du guide en envoyant un courriel à bienvenue@cscevangeline.ca.

L’introduction du guide, qui explique pourquoi il a été développé, se lit comme suit :

En tant qu’employeurs, nous avons la responsabilité et le privilège de créer des environnements de travail où chaque individu se sent valorisé, respecté et capable de s’épanouir pleinement. Au cours de la dernière décennie, le marché du travail à l’Île-du-Prince-Édouard a beaucoup changé. La pandémie de COVID-19 a amplifié ces changements, influençant presque tous les aspects du quotidien au travail. Vous avez dû vous adapter à ces changements majeurs au sein de vos entreprises. Vos marchés, autrefois principalement locaux, sont devenus beaucoup plus compétitifs avec l’émergence de nouvelles tendances technologiques et l’adoption généralisée du télétravail.

La gestion efficace et la rétention de vos ressources humaines et de vos équipes de travail devient de plus en plus cruciale. Avec l’influx de nouveaux arrivants dans nos communautés, vos équipes de travail deviennent donc beaucoup plus diverses. Cette richesse en diversité représente un levier fondamental dans votre quête pour devenir un employeur de choix.

Ce guide a été conçu pour vous fournir des ressources pratiques et des stratégies éprouvées pour intégrer efficacement la diversité, l’inclusion et l’équité dans toutes les facettes de votre entreprise. Que vous soyez un chef d’entreprise, un dirigeant, un gestionnaire ou un professionnel des ressources humaines, nous espérons que ces informations vous aideront à créer un environnement de travail où chaque individu peut prospérer.

Nous vous encourageons à utiliser ce guide comme point de départ pour des discussions significatives et des actions concrètes visant à renforcer la performance globale de votre entreprise. Ensemble, nous pourrons bâtir des équipes plus fortes, plus créatives et plus résiliantes qui reflètent la diversité du monde qui nous entoure. Merci de votre engagement envers ces valeurs fondamentales et de votre détermination à faire de votre entreprise un lieu où chacun peut réussir.

Avec ce guide, on apprend des bénéfices de la diversité, de l’inclusion et de l’équité, l’élaboration d’une politique, la promotion d’une culture inclusive, le recrutement et la gestion de la diversité, la gestion des conflits et des problèmes de diversité, puis le leadership inclusif et l’engagement des dirigeants.

Ce guide est présenté en collaboration avec le Conseil scolaire-communautaire Évangéline, la Coopérative d’intégration francophone et RDÉE Île-du-Prince-Édouard. Il fut financé par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.

Bonnie Gallant en est l’auteure. Une portion importante du contenu a été développement en collaboration avec Bruce Joshua, un expert en développement des ressources humaines.