COMITÉ EXÉCUTIF

COMPOSITION

Le comité exécutif se compose de quatre (4) administrateurs : présidence, vice-présidence, secrétaire et trésorier.

Afin d’en assurer la transition, la présidence sortante peut continuer à siéger sur le comité exécutif, sans le droit de vote, pour une période d’une (1) année. Par contre, celle-ci, pour pouvoir y siéger, doit encore faire partie du conseil d’administration.

La direction générale du RDÉE ÎPÉ siège sur le comité exécutif. Cependant, celle-ci n’a pas le droit de vote.

Au cours de leur première réunion suivant l’assemblée générale annuelle, les administrateurs siégeant au conseil d’administration élisent entre eux le comité exécutif.

DURÉE DES MANDATS

Les mandats sont de deux ans. Les membres du comité exécutif sont élus par vote à majorité simple des administrateurs.

Les postes de secrétaire et de trésorier peuvent être combinés en un seul sous le nom de secrétaire-trésorier.

Les mandats des membres de l’exécutif sont renouvelables jusqu’à un maximum de deux (2) fois. Les conseillers de l’exécutif peuvent donc être élus de façon consécutive pour une durée maximale de six (6) ans.

Dans la mesure du possible, le comité exécutif doit être constitué de représentants du secteur entrepreneurial et du secteur communautaire à parts égales.
À chaque assemblée générale annuelle, on tiendra des élections pour deux des quatre membres de l’exécutif pour maintenir une rotation constante des membres.

Le président sortant aura droit de continuer à siéger à l’exécutif à titre consultatif, mais sans droit de vote, pour une période d’un an, si l’exécutif le juge désirable ou nécessaire.

RESPONSABILITÉS

• Assure la mise en œuvre des décisions du conseil d’administration ;
• Surveille et contrôle la mise en œuvre du plan stratégique annuel ou triennal approuvé par le conseil d’administration ;
• Coordonne le travail des comités, entre les réunions du conseil d’administration ;
• Assure la coordination des activités de relations gouvernementales en fonction des orientations du conseil d’administration ;
• Fait l’analyse des risques liés aux orientations et aux directives du conseil d’administration, et en fait rapport au conseil d’administration ;
• Voit à la bonne administration financière en présentant les budgets annuels au conseil d’administration ;
• Assure un contrôle financier à l’intérieur des paramètres du budget annuel approuvé par le conseil d’administration ;
• Dirige le processus de vérification externe et présente le rapport au conseil d’administration ;
• Fait l’embauche, la négociation du contrat, l’évaluation et, s’il y a lieu, la mise à pied de la direction générale ;
• Exerce tout autre mandat délégué par le conseil d’administration.